Tigoung Nonma est une coopérative des artisans handicapés basée à Ouagadougou, au Burkina Faso.

Les membres du comité de Tigoung Nonma

Tigoung Nonma, ce qui veut dire "L’Union Fait La Force" en la langue locale de Mooré, a été créée à Ouagadougou en 2005 par des artisans en situation de handicap. La coopérative a été mise en place afin de créer des opportunités de vente pour des artisans handicapés. Elle vise à promouvoir et défendre les intérêts socio-économiques de ses membres ainsi qu’à augmenter la connaissance des avantages du commerce équitable.

Un grand nombre des gens vivant avec un handicap au Burkina Faso sont des analphabètes. Même ceux qui ont reçu une formation ont du mal à trouver du travail à cause d’une discrimination toujours répandu chez les employeurs. Le manque d’opportunités mène beaucoup de personnes handicapées à chercher du travail dans l’artisanat. La majorité des artisans handicapés n’ont pas eu de formation en entreprise et souvent la vente de leurs œuvres en souffre.

Pour que leur autonomie économique soit mieux renforcée, les artisans travaillent ensemble en coopérative, gérant des actions collectives et organisant des cours et des expositions. Les artisans produisent une gamme de produits dans différents domaines telles que la poterie, la maroquinerie, la pyrogravure, la couture, le batik et la sculpture. Chaque artisan reçoit 80% du prix de la vente de ses œuvres et l’autre 20% sert de contribution à la maintenance de la coopérative. De plus, chaque titre de produit énuméré sur le site web inclut le nom de l’artisan ou des artisans qui le fabriquent. Cela veut dire que, quand vous achetez une œuvre, vous aidez directement l’artisan qui l’a fabriqué.

En coopérative fondée par des artisans handicapés mêmes, Tigoung Nonma sait vite répondre aux besoins de sa communauté. C’est non pas l’invalidité en soi mais les attitudes négatives et le stigmatisme envers les handicapés qui empêchent l’inclusion socio-économique. La coopérative vise à une participation complète de ses membres et de rendre ses membres des exemples d’un changement positif.

• - Promouvoir et défendre les interêts socio-économiques de nos membres.